Le chercheur d’emploi et le recruteur : une relation asymetrique

Sophie Heine En cette periode de crise, le marche du travail britannique est une jungle encore plus feroce qu’auparavant. Et les agences de recrutement jouant le role d’intermediaires entre les employes et les employeurs sont egalement soumises aux pressions de performance qui affectent tout un chacun dans le monde du travail britannique. Lorsque l’on vientContinue reading “Le chercheur d’emploi et le recruteur : une relation asymetrique”

Jamais deux sans trois…De l’injustice du marche du travail britannique

Si j’en avais le temps, je m’embarquerais dans l’ecriture d’un nouveau roman intitulé “Voyage au bout du marché du travail britannique”. Blague à part: je suis en état de choc. En pur etat de choc. Voila que j’ai été temoin de trois licenciement en a peine quelques mois: celui d’une equipe entière, pour une multinationaleContinue reading “Jamais deux sans trois…De l’injustice du marche du travail britannique”

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